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加入臥龍,共同締造全球電機(jī)NO.1
發(fā)展通道
專業(yè)通道是為專業(yè)、技術(shù)及職能支持崗位提供的發(fā)展通道,包含營銷策劃、銷售、產(chǎn)品技術(shù)、工藝技術(shù)、供應(yīng)鏈管理、信息化、金融投資等對公司戰(zhàn)略具有重要推動(dòng)作用的崗位及為公司正產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)提供智能支持與服務(wù)的崗位。


雙通道職業(yè)發(fā)展
薪酬福利
有競爭力的薪酬體系
基本工資
績效工資
生活補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
中長期激勵(lì)
完善的福利體系
  • 福利類型

  • 福利項(xiàng)目

  • 法定福利法定福利

  • 社保

  • 公積金

  • 健康與勞保福利健康與勞保福利

  • 健康體檢

  • 勞保費(fèi)

  • 夏令補(bǔ)貼

  • 營養(yǎng)補(bǔ)貼

  • 高溫補(bǔ)貼

  • 慶賀福利慶賀福利

  • 春節(jié)福利

  • 中秋節(jié)福利

  • 政府補(bǔ)貼政府補(bǔ)貼

  • 購房補(bǔ)助

  • 生活津貼

政府補(bǔ)貼
  • 博士
    50
    +
    5
    x
    5
    50萬購房補(bǔ)助 + 5萬生活津貼/年×5年
  • 碩士
    30
    +
    3
    x
    5
    30萬購房補(bǔ)助 + 3萬生活津貼/年×5年
  • 雙一流”本科
    20
    +
    3
    x
    5
    20萬購房補(bǔ)助 + 3萬生活津貼/年×5年
  • 其他本科
    10
    +
    2
    x
    5
    10萬購房補(bǔ)助 + 2萬生活津貼/年×5年
  • 緊缺專業(yè)??疲ǜ呗殻┥?/div>
    10
    +
    1.5
    x
    5
    10萬購房補(bǔ)助 + 1.5萬生活津貼/年×5年
培訓(xùn)發(fā)展
臥龍秉承“與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)強(qiáng)企”的學(xué)習(xí)理念,視“學(xué)習(xí)力”為保持創(chuàng)新活力、實(shí)現(xiàn)“全球電機(jī)No.1”戰(zhàn)略目標(biāo)的必備能力。 學(xué)習(xí)應(yīng)成為臥龍人的基本素養(yǎng)和永久習(xí)慣。
人才發(fā)展

M6領(lǐng)航班

M5遠(yuǎn)航班

M4啟航班

GTTP境外企業(yè)管理骨干培訓(xùn)班

通用管理
技能

銷售精英班

供應(yīng)鏈管理

財(cái)務(wù)管理班

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)安全管理

質(zhì)量管理

企業(yè)文化

企業(yè)文化

臥龍之歌

人才發(fā)展
后備干部梯隊(duì)培養(yǎng)“航”項(xiàng)目
M6后備干部領(lǐng)航班
M5后備干部遠(yuǎn)航班
M4后備干部啟航班
境外企業(yè)管理骨干培訓(xùn)班

2019年7月27日至8月1日,來自13個(gè)國家、15個(gè)海外工廠與單位的35名臥龍人齊聚上虞,通過面授教學(xué)、座談、工廠參訪及中國文化體驗(yàn)等環(huán)節(jié),圓滿完成了本次培訓(xùn)活動(dòng)

校招大學(xué)生-雛鷹訓(xùn)練營

2019年7月7日-12日,歷時(shí)6天,參訓(xùn)人員161人。本次入職培訓(xùn)形式涵蓋理論授課、軍事訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、優(yōu)秀學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享多種形式

通用管理技能培訓(xùn)
銷售精英班培訓(xùn)

2018年11月23日-2020年1月4日,參訓(xùn)人員42人,共進(jìn)行了13門課程,包括了《企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》、 《銷售的精益管理》等課程

供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)

2019年6月15日-16日舉辦了《全球供應(yīng)鏈培訓(xùn)》與《采購的談判策略技巧》課程培訓(xùn),由內(nèi)部講師講授(黃顧問、陶華標(biāo))

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

2019年6月11日-10月17日,參訓(xùn)人員153人。培訓(xùn)主要涵蓋核算會計(jì)、管理會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、會計(jì)準(zhǔn)則、共享財(cái)務(wù)五大模塊

車間主任在崗提升班

2019年10月12日-11月30日,參訓(xùn)學(xué)員33名,共安排了6門面授課程,包括2次車間主任分享,1次工廠參訪交流等

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